#구변정변
(법률문제인가 싶어서 구변정변 써볼게요..ㅠㅠ)

어뭉님들 제가 정말 중대한 고민이 있어서요

도움되는 댓글 달아주심 제가 조그만한 사례라두 할게요 ㅜㅜ

어뭉님들 혹시 가족사업장에서 근무하시다가 출산휴가 쓰신 어뭉님 계신가용

작년7월부터 근무하다 3월에 출산하구 이번에 출산휴가 신청했더니
근로자성 심사를 해야한다고 안될수도 있다고 해서요 ㅠㅠ
적은 금액이 아니니 정말 받구 싶은데... 근로한 사실 입증을 어떻게 해야할까요?ㅜㅜ힝...

4대보험은 작년7월부터 가입되어있었구

임신사실은 9월에 알았어요

잘 다니던 회사 그만두고 언니가 가게 한다고 일손 부족하다해서 일하게 된건데 ㅜㅜ

고용보험에서 근로계약서랑 급여입금내역서 보내달라해서 보냈는데 그래도 근로복지공단에서 근로자성 심사를 받고 출산휴가 육아휴직 다 못받을수도 있대요..

음식점 서빙한건데 제가 어떻게 입증자료를 내야 인정 받을수 있을까요 ㅠㅠ

그냥 다니던 회사 다닐껄.. 서빙 하면서 초반에 유산기도 같이 오고 그래도 수입은 있어야하니깐 참고참고 일하면서 결국 무리를 많이 했는지 조산까지 했어요

출산휴가 육아휴직까지 못받으면 전 정말 넘 우울할거 같아요 ㅠㅠ

이런경우이거나 혹시 근로법같은걸 잘 아시는
스마트어뭉님 계실까요 ㅠㅠ

2018-05-18 02:01
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